您所在位置：首頁 > 集團要聞2月22日下午，知識產權港公司召開“三抓三促”行動領導小組辦公室主任會議，傳達學習全省“三抓三促”行動推進會和全省“三抓三促”行動領導小組辦公室第七次主任會議精神，研究常態化縱深推進公司“三抓三促”行動具體任務和工作舉措。公司“三抓三促”行動領導小組辦公室主任袁思亮主持會議并講話。各部門、各子公司負責人、“三抓三促”行動領導小組辦公室成員參加會議。
會議指出，要堅持不懈把“三抓三促”行動作為推動作風轉變、提升工作能力、促進公司發展的有效抓手，真正以過硬的本領、優良的作風、扎實的成效推動公司高質量發展。公司“三抓三促”行動領導小組要持續加強對常態化縱深推進“三抓三促”行動的組織領導，要結合公司經營發展實際及時調整充實工作任務，持續提升行動成效。
會議強調，要謀篇布局，科學部署。各部門、各子公司要切實提高政治站位，深化思想認識，進一步貫徹落實省委關于常態化縱深推進“三抓三促”行動的部署安排，切實扛起政治責任、持續強化政治擔當，深入謀劃嚴密部署，蹄急步穩推進開展“三抓三促”工作，進一步鞏固拓展“三抓三促”行動成果。要聚焦重點，嚴抓落實。公司上下要將常態化縱深推進“三抓三促”行動作為公司年度重點工作任務，結合新一輪改革深化提升行動和2023年省政府國資委黨委巡察反饋問題，進一步完善公司“三抓三促”行動重點任務和思路舉措，強化機制暢通抓落實，強化督導檢查促落實，強化專項整治促落實。要嚴字當頭，狠抓作風。緊盯公司發展目標，樹立和踐行正確的政績觀，持之以恒推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。公司干部職工要不斷增強擔當盡職的責任感，始終圍繞“提能力、轉作風、抓落實、促發展”，大力提升干部作風建設，在公司上下掀起基礎再夯實、能力再挖潛、效率再提升的行動熱潮，推進干部隊伍作風建設常態化長效化。
供稿：企業管理中心 王聰霞
編輯：安銀波 黃嘉偉
審核：李福萍