您所在位置：首頁 > 集團要聞為深入貫徹落實黨中央、國務院、省委省政府關于建立健全市場化經營機制、激發企業活力的決策部署，按照“三抓三促”工作要求，積極探索市場化選人用人機制，在省政府國資委黨委的大力支持和具體指導下，絲綢之路國際知識產權港有限責任公司按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則積極推行職業經理人制度，已于2021年底順利完成總經理市場化選聘工作。近期，副總經理選聘工作正在開展。
經省府國資委黨委批復同意后，絲綢之路國際知識產權港有限責任公司董事會面向社會發布選聘公告，對報名參加選聘的人員進行資格審查，于2023年4月3日組織開展了市場化選聘職業經理人筆試、綜合素質測評、面試工作。
為確保選聘工作順利進行，絲綢之路國際知識產權港有限責任公司黨委嚴格把關遴選第三方人力資源服務機構封閉命題，內容主要包括專業知識、領導能力、綜合素質等方面；綜合素質評價委托專業咨詢機構進行。
本次測試省政府國資委黨委全程指導把關，各環節接受公司紀委全程監督。